Ištekliai ir informacija apie ES/ EEE/ Šveicarijos piliečių ir jų šeimos narių teisę dirbti
Teisė dirbti yra esminis gyvenimo naujoje bendruomenėje pagrindas. Šiuose informacijos šaltiniuose yra aprašoma kada turite teisę dirbti, kaip galite įrodyti savo teisę dirbti ir ko galite tikėtis iš savo darbdavio.
Kiekvienas ES pilietis su nuolatinio ar nenuolatinio gyventojo statusu turi teisę dirbti Škotijoje ar bet kur kitur JK. ES piliečiai su nuolatinio gyventojo statusu turi teisę dirbti Škotijoje neribotam laikui. ES piliečiai su nenuolatinio gyventojo statusu turi teisę dirbti Škotijoje iki tol, kol galios jų nenuolatinio gyventojo statusas.
Tam, kad gauti jums priklausančias įdarbinimo teises, yra svarbu suprasti savo įdarbinimo statusą. Jūs galite būti savarankiškai dirbantis asmuo, nefiksuotų darbo valandų darbininkas arba fiksuotų darbo valandų darbininkas.
Savarankiškai dirbančio asmens teisės yra ribotos; jie turi teisę gauti jiems pažadėtą atlyginimą, yra apsaugoti nuo diskriminacijos ir turi teisę į saugią darbo aplinką.
Nefiksuotų darbo valandų darbininkas turi daugiau teisių, įskaitant apsaugą nuo diskriminacijos, teisę turėti kontraktą, apmokamas atostogas bei nedarbingumo dienas tarp kitų teisių.
Darbuotojui, dirbančiam pagal fiksuotų darbo valandų sutartį, priklauso daugiausiai teisių, įskaitant apsaugą, papildomas išeitines išmokas ir apmokamas motinystės/ tėvystės atostogas.
Kada dirbate kitam asmeniui reguliariai jau ilgą laiką, net jeigu ir neturite rašytinės sutarties, jums priklauso darbininko apsauga. Jeigu neturite rašytinės sutarties ir dirbate kitam asmeniui nereguliariai, jums priklauso teisę į atlyginimą ir saugumą.
Gaires apie ES piliečių teisę dirbti ir teises darbo vietoje rasite čia
- Daugiau informacijos apie teises darbo vietoje rasite čia.
- Daugiau informacijos apie savo įdarbinimo statusą ir kaip pritaikyti savo teises darbe rasite šiame vaizdo įraše