![[FR] How to Access and Update your eVisa](https://citizensrightsproject.org/wp-content/uploads/2024/12/updating-ukvi-account-300x300.jpeg "updating ukvi account")
![[FR] How to Prove your Right to Work in the UK Using your eVisa](https://citizensrightsproject.org/wp-content/uploads/2021/07/Untitled-design-e1645232003803-300x300.jpg "Untitled design")
Cet article explique comment prouver à travers votre eVisa, que vous avez le droit de travailler au Royaume-Uni et rend compte des différentes étapes nécessaires à la création d’un code à partager (share code) à l’intention de votre employeur pour vérification.
Este artigo explica como provar o seu direito a trabalhar no Reino Unido, utilizando o seu visto em formato eletrónico (eVisa) e descreve os passos para gerar um share code para apresentar à sua entidade empregadora para verificação.
![[Chinese] transitioning to eVisas – What you need to know](https://citizensrightsproject.org/wp-content/uploads/2024/11/eVisa-300x300.png "eVisa")
英国内政部正在用一种称为电子签证的新数字系统取代所有纸质文件。如果您需要过渡方面的支持，请联系我们。
संयुक्त अधिराज्यको गृह मन्त्रालयले (UK Home Office) सबै भौतिक कागजातहरू प्रतिस्थापन गर्दै इभिसा (eVisa) लागू गर्दैछ। यदि तपाईंलाई यस रूपान्तरणमा सहयोग चाहिन्छ भने, हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्।
यू.के. गृह कार्यालय सभी भौतिक दस्तावेज़ों को eVisa नामक एक नई डिजिटल प्रणाली से बदल रहा है। यदि आपको संक्रमण के लिए सहायता की आवश्यकता है तो हमसे संपर्क करें।
وزارت کشور بریتانیا همه مدارک فیزیکی را با سیستم دیجیتالی ویزای الکترونیکی (eVisa) جایگزین میکند. اگر به کمک در این تغییر نیاز دارید، با ما تماس بگیرید.
Le Home Office britanique est en train de remplacer tous les documents papiers par un nouveau système numérique que l’on appelle e-Visa. Si vous avez besoin d’aide pour faire cette transition, contactez nous.
Rent caps are ending on 1st April 2025. Tenants will still be able to challenge their rent increase if they feel it is unreasonable, but this will be riskier as current protections will be removed. Read more to find out what is changing, and what to do if you receive a rent increase notice before or after 1st April 2025.
